本报记者 刘旭

“过去各家搞各家的竞赛，吵杂是吵杂，但总觉过劲度散，对举座产业链的拉动不彰着。”3月16日，辽宁省沈阳市某航空配套企业关系厚爱东谈主嗟叹。

关于这种情况，沈阳市国防及中省直企业工会探索以“链”破局，助推航空产业举座效用提高：以“工会主导、链长牵引、全域协同”为中枢引擎，通过“链式竞赛”驱动，构建“组织链、蜕变链、东谈主才链、服务链”深度交融的责任新体系，灵验缓解沈阳航空企业协同难、蜕变资源散布、手段东谈主才坚苦等问题。

链上企业酿成协同闭环

航空产业是东北老工业基地沈阳振兴发展的要津撑持。针对航空产业链条长、企业所有制体式各类、工会责任基础不一的施行，沈阳市国防及中省直企业工会深刻调研摸底，配置详实的企业和工会信息数据库。在此基础上，通过“党建带工建”“一区一策”，分类推动链上121家企奇迹单元、科研院所，尤其是民营企业、新建企业配置工会组织。

有了组织基础，2023年6月，中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司工会和中国航发早晨工会被赋予“双链长”的重担，牵头与121家单元（含科研院所、配套企业）订立《产业链建功竞赛公约》，筹算共担、资源共用、效率分享的协同闭环冷静酿成。

在此推动下，中航工业沈飞公司通过“预支款+推断延迟”机制，保险二、三级供应商产能，拉动沈阳10家中枢配套单元增效，澳门新浦京请托准时率达97%；中国航发早晨公司拉动航空能源产业园8家供应商配套居品高质地请托以及试车新厂区竖立，助力航空能源产业园入驻企业快速壮大，请托及格率提高至98.5%。

聚势赋能引发创造活力

围绕航空产业发展需要的手段东谈主才、科技东谈主才，沈阳市国防及中省直企业工会开展梯队化、组团式东谈主才教育，充分证实蜕变责任室领衔东谈主作用，在“师带徒”基础上探索“外聘导师”方法，组织包括王刚、方文墨、李志强、洪家光等120名劳模工匠配置“劳模蜕变服务团”，为链上企业提供东谈主才服务。

聚焦破解链上中小企业“卡脖子”问题、提高企业自主研发智力，沈阳市国防及中省直企业工会引进萃智表面蜕变纪律培训，每年举办责任室蜕变智力培训班，邀请宇宙著名蜕变巨匠结合具体案例训导萃智纪律。5年来，米兰该项培训为产业链企业培养蜕变东谈主才460余东谈主。

同期，沈阳市国防及中省直企业工会构建航空东谈主才全周期教育体系。买通“企业—产业—省市—国度”四级竞赛通谈，链上近10万东谈主次员工参与手段比武，现在产业系统辖有高等技师3527东谈主、技师4730东谈主。2025年驱动，打造工匠学院体系，依托中航工业沈飞、中国航发早晨配置企业级工匠学院，并诱骗工作时间学院创建“沈阳航空产业畴昔工匠学院”，探索产教交融，定向教育畴昔工匠。聚焦“班组长”这一要津层级，开展“稀罕班组长教育手脚”，历时半年为产业链教育100名优秀班组长。

“双链并行”助力企业协同发展

沈阳市国防及中省直企业工会以航空产业为握手，开展办事和手段竞赛，竖立“总装主链”和“发动机分链”的“双链并行”竞赛赛谈，助推沈阳航空产业高质地发展。

总装主链竞赛以中航工业沈飞为链长，串联中国航发早晨等10家中枢单元，竞赛紧盯飞机整机制造，建议“五十百千”建功竞赛筹算体系：总产值和利税双增5%；鞭策10项新时间新领域冲破；带动百家配套单元提质增效；攻关千项时间难题。5年来，筹算逐一达成。

发动机分链竞赛以中国航发早晨为链长，诱骗能源所（606所）、沈阳机床等8家单元，聚焦航空发动机领域开展办事竞赛。竞赛直指要津技俩，通过“边竖立边投产”专项竞赛，供应商新增产能30%。同期，产业链参赛单元通过“揭榜挂帅—厂所协同—寰球蜕变”三级联动机制，系统性冲破时间堵点。“揭榜挂帅”将办事竞赛中搜集到的下层攻关技俩，通过劳模蜕变责任室定约发榜，由产业链企业揭标。5年来，130多项难题被揭榜破解。通过办事竞赛推动“五小”等寰球性蜕变手脚，攻关时间难题3750个，取得国度专利1681个。

“双链并行”既收拢龙头带动米兰app，又激活配套协同，酿成王人头并进、互相促进的地方。5年来，竞赛拉动121家产业链企业总产值平均年增5%。

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